灌云搭建平台引导大学生村官扎根农村创先争优

谢小茹

　　本报讯 据人民网报道，江苏省灌云县积极探索大学生村官工作新模式，搭建“关爱激励、培养管理、干事创业”三大平台，唱好扎根戏、成长戏、富民戏，提升大学生村官服务基层能力，拓展大学生村官成长成才空间，引导大学生村官在社会主义新农村建设中创先争优。

　　搭建关爱激励平台，唱好“扎根戏”。定期召开大学生村官座谈会，深入农村指导大学生村官工作，帮助他们解决实际困难，营造全社会关爱大学生村官的良好氛围。建立“5+1”结对帮带机制。由县委组织部干部、乡镇领导、联村干部、村党组织书记、离退休老干部共同担任大学生村官指导员，“手把手”帮学习、传技术、教方法、带工作，推动他们尽快进入角色。加强大学生村官文化建设。定期举办大学生村官论坛、各类联谊活动，促使他们安心留在农村。每年组织评选“十佳大学生村官”，大力宣传他们的先进事迹，形成学先进、赶先进、争先进的良好风气。完善考核机制。出台《大学生村官实绩考核试行办法》，细化岗位职责、考核奖惩措施，对连续3年考核为A类的大学生村官，优先提拔使用。全县已有7名优秀大学生村官经过公推公选进入乡镇领导班子，9人在村两委换届中当选村党组织书记，35人当选村党组织副书记，40人因工作表现突出、群众满意率高，被评为县级先进工作者。

　　搭建培养管理平台，唱好“成长戏”。完善培养机制。制定出台《选拔到村任职大学生管理办法》，对大学生村官目标规划、岗位职责、考核奖惩和行为规范等方面提出清晰、明确、可操作的具体细则，引导大学生村官在工作学习、组织纪律等方面养成良好习惯，实现规范化管理。加强教育培训。把大学生村官教育培训纳入全县干部教育培训规划，编印《灌云县大学生村干部乡土教材读本》、《灌云县大学生村官岗位培训教材》，有计划、分阶段组织他们学习涉农法律法规、农村金融知识、农村实用技术以及村级经济、村庄规划、基层组织建设等方面的知识。组织大学生村官到先进村跟班学习，到“一城一港四区”等经济建设主战场挂职锻炼，开阔眼界、拓宽思路、提升能力。开展实践活动。开展“绘制一张任职村经济社会分布图、拟定一份创业计划书、起草一份调研报告、撰写一篇任职感悟、参加一次涉农知识考试”活动，帮助大学生村官熟悉村情、找准定位。开展“帮扶5户困难户，走访调查60户农户，与100位农民交朋友”活动，引导大学生村官真正深入农村、当好村民。开展“比创业实绩，争做加快发展的带头人；比学用科技，争做农民致富的领路人；比帮贫解困，争做服务群众的贴心人”实践竞赛活动，引导大学生村官融入基层、推动发展。

　　搭建干事创业平台，唱好“富民戏”。出台政策支持创业。建立大学生村官创业“绿色通道”，从注册登记、税费减免、项目审批、土地使用、资金扶持等方面给予优惠。依托县乡工业集中区、设施栽培基地，流转土地900多亩，建立20个大学生村官创业示范园，由乡镇完成大棚主体及水电、沟渠等配套设施建设，廉租承包给创业的大学生村官。利用县内媒体为大学生村官免费投放广告，做好项目推介及产品销售工作。培训强技助推创业。安排大学生村官到重点企业、农村专业合作社挂职锻炼，感受创业氛围，开启创业思路，激发创业热情。对有创业项目的大学生村官开展管理、营销、技能等专题培训，提高经营管理水平；暂无创业项目的，组织参加创业培训班学习。与扬州大学、苏州大学、南京林业大学等院校共同建立科技实验基地、创业实践基地19个，为大学生村官免费提供项目论证和技术指导等跟踪服务。结对帮扶指导创业。整合财税、工商、农业、金融等部门资源，成立专家服务团，与大学生村官结成帮扶对子，提供政策咨询、项目筛选、技术指导等服务，帮助他们找准创业项目，降低创业风险。推广“产业+基地+协会+大学生村官+农户”结对创业富民模式，全县大学生村官领办和协办致富项目152个，带动吸纳农村剩余劳动力2000多人。

　　据人民网 http://www.aiganyu.com/