开发区加快产业转型升级

谢小茹

　　（通讯员 严维新 张肖峰 范文杰）1月18日上午，开发区召开全区2012年总结表彰暨2013年工作部署大会，回顾总结2012年工作情况，安排部署2013年工作任务，奋力推动全区经济社会发展取得新成效。大会还集中表彰了在过去一年里全区经济社会发展中涌现出来的先进集体和先进个人，先进企业和突出贡献企业家及优秀科技人才。

　　2012年，开发区立足新起点，树立新标杆，抢抓四大国家战略叠加的重大机遇，积极应对复杂严峻的宏观经济形势，稳中求进，顽强拼搏，开启了“第三次创业”的新征程，保持了经济平稳较快增长，较好地完成了各项年度目标任务，成为连云港市首家“千亿园区”，在商务部最新公布的131家参评国家级经开区综合发展水平评价中，开发区综合排名列第28位，其中体制创新指数获得满分。

　　2013年，开发区将围绕主题主线，坚持“稳中求进、好中求快”的基调，把握提升质量、打造特色、开拓创新、重点突破的四个原则，开展重大项目争相落地、新城开发争抢进度、平台建设争当标杆、各项工作争创一流的“四争”创建活动，加快培育潜力、做强实力、提升竞争力。为突出重点任务，强势推进工作，迅速掀起大招商大建设大发展的热潮，开发区将主要抓好五个方面工作。一是力促经济持续健康发展。培育企业、重抓项目建设、扩大外贸出口；二是加快产业转型升级步伐。产业转型升级，关键是推动结构优化、集群发展、技术进步。实施“二三二”产业集聚工程，进一步加大“五园五中心”建设力度，推动人才发展和科技创新；三是推进招商引资创新突破。一方面，突出产业链招商，另一方面，突出服务链招商；四是提升城市建设品质形象。加大新城区建设力度，今年确保完成城建投入52亿元。加快建设创智街区、完善城市配套、推进全域城市化；五是推动社会民生明显改善。坚持把广大群众对美好生活的向往作为奋斗目标。要谋民利、促民富，惠民生、增民享，解民忧、保民安。

　　改革创新是不竭动力，干部队伍是关键因素。开发区将继续深化体制改革，加强队伍建设，为科学发展跨越发展提供坚实保障。一是创新体制机制。以企业化运行为总体方向，构建更加优化、更有效率、更具活力的体制机制；二是提高能力素质。广大干部员工都要静下心来加强学习调研，扑下身子加强实践锻炼，用心用脑思考工作，尽心尽力推动工作，成为不管到哪里、不管到哪个岗位都能干得起劲、干得出色的一把好手；三是改进工作作风，始终保持昂扬向上的精神状态，大力弘扬真抓实干的作风，塑造清正廉明的良好形象。 （编辑：王夫成）