工作8年 一个电话辞退

谢小茹

　　□ 周锦林 王绪波

　　为单位工作8年多，不仅工资低，而且没有养老保险、医疗保险等社会保险，更令人意想不到的是，单位一个电话咋就莫名其妙地将自己辞退，使生活一下子陷入困境。近日，灌云县陈女士给本报新闻热线打来电话，反映自己遇到的窝心事。

　　农民工：

　　无故被辞要维权

　　2004年8月，灌云县下车镇的农民陈女士通过别人介绍，来到市农业科学院下属的花卉中心从事田间管理和看管工作，主要负责给花草浇水、打药、栽花施肥、卷铺草帘及照看温室等工作。尽管工资不高，但作为一个农民，自己没有一技之长，有一份稳定的收入，她还是觉得很满意，十分珍惜这份工作，一干就是8年。8年来，她几乎每天都上班，没有休息日和节假日。8年里，她的工资也从最初的每月500元，慢慢增加到2010年的每月700元，直至2012年的每月1000元。2012年5月底，她突然接到单位的电话，通知她以后不用来上班了。

　　“这么多年，我认真勤恳工作，也没有犯什么错误，不知为何就这样被辞退了，我想不通！”陈女士显得很困惑。陈女士认为，自己在花卉中心辛苦工作了8年多，单位一直没与自己签订书面劳动合同，也没有为她缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险。如今，在没有提前告知的情况下，突然毫无征兆地将她辞退，也没有给予一定的经济赔偿，使她的生活陷入困境。陈女士要求用人单位为她补交工作期间的各项保险，并且给付加班工资、工资差额、经济赔偿金等各项损失。就这些问题，陈女士多次找用人单位协商，但一直没有结果。无奈，她只好向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

　　用人单位：

　　走法律程序解决

　　就陈女士反映的工作8年无故被辞退、单位没有为她交社保一事，记者为此采访了相关人士。市农科院花卉中心的一名邵姓负责人告诉记者，陈女士已经申请劳动争议仲裁，这件事他也不便再作解释了。市农科院办公室的寇主任介绍，陈女士是花卉中心雇佣的季节性临时工，属于临时用工的劳务关系，所以没与她签订任何劳动协议，像她这种情况也不存在辞退问题。农民工到花卉基地进行短期、临时打工，单位也不好为他们交保险。他还称，陈女士在孔望山花卉基地帮忙期间，抢占基地的土地私自建了房子，后来基地拆迁时又阻碍相关部门拆除，给单位造成不良影响。寇主任表示，这件事将通过劳动争议仲裁，走法律程序解决。

　　仲裁委：

　　依法公正作出仲裁

　　就陈女士与市农科院花卉中心之间发生的劳动争议问题，记者来到市人力资源和劳动保障局采访。负责此次劳动争议仲裁的市调解仲裁管理处负责人介绍，接到陈女士的劳动争议仲裁申请后，市仲裁委对此事十分重视，已先后两次组织劳动者与用人单位开庭，并从中加以调解，但由于双方分歧较大，至今未能解决此事。该负责人说，陈女士当初申请劳动仲裁时，并没有提出补交保险这一诉求，后来在调解过程中，她把补交保险作为一个解决方案提出。他还表示，劳动者的正当合法权益不容侵犯，将尽最大可能先进行调解，以和谐劳动关系，如果实在无法调解成功，将根据事实，依法、公正作出裁决，维护劳动者的合法权益。 （编辑：贺耀堂）