作风大转变激活跨越发展内生动力

谢小茹

　　前不久，赣榆县出台了《中共赣榆县委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，从改进调研工作、精简会议活动、规范事务活动、保持勤俭廉洁等方面提出了具体、量化、明确的要求，充分表明了县委大抓作风建设、大兴实干之风的坚定决心。近年来，赣榆县更大力度地从严从紧抓作风，以干部作风的大转变来赢得大发展。2012年，“跻身全国百强、建成全面小康、港口开港运营”三大年度目标精彩实现，连云港市综合目标考核勇夺第一。

　　转变作风，细节抓起，“提效能”优化软环境。自2010年以来，赣榆县把转变作风作为推进发展的着力点，加大“治庸罚懒惩慢”力度。“工作日午间无例外禁酒”成为转作风、强责任、树形象的第一战，先后惩处了一批科级干部和中层干部，如今工作日午间禁酒已成为赣榆县机关干部自觉行为。赣榆县在全省率先推行“政风行风热线”电视直播，每星期四晚上8点由相关执法、服务部门领导班子和科室责任人轮流在电视直播现场为基层群众进行热点难点问题解答，目前，已发展成为广播、电视、报刊、网络“四位一体”联动式直播节目。推行“一述双评”制度，64家机关部门（单位）的“一把手”进行述职，根据述职、质询情况，1000多名各界代表，现场测评打分。创新实施机关作风软环境建设问题“点述”，梳理出企业、群众反映的机关效能方面的热点、焦点问题，将存在问题突出的单位确定为“点述”对象。仅去年，赣榆县参加“点述”的36家单位共解决企业、群众各类质询问题296个;为企业、群众办实事105件。

　　随着互联网快速发展，网络问政成为通达政情民意的新渠道。赣榆县顺应新形势，依托百度赣榆吧，于2010年12月创办“网络连心桥”，两年多来，点击率达到500多万人次，帖子数36397条，受理和解决各类民生和社会问题近7800条，平均每天10条左右，成为解决群众问题、维护群众利益，政府与群众联系、沟通、交流的热线网络平台。

　　转变作风，实干为先，“接地气”一线解决问题。赣榆县创新实施了为期三年的“三支队伍”下乡活动。每年在机关干部、教师和医生中，各选派100名，到基层开展帮扶活动。在此基础上，推行县四套班子领导和县直部门负责人帮扶转化薄弱村活动，县四套班子领导每人挂钩帮扶1个村，一定三年。活动开展以来，已转化薄弱村70余个，落实帮扶项目900余个，协调帮扶资金8000万元。为让干部在一线中增长才干，赣榆县还规定科级后备干部及新任科级干部培训后都要到港口建设、沿海开发、招商引资、信访稳定等一线岗位，进行6-12个月的实践锻炼。