东海加强公民职业道德和社会公德建设

谢小茹

　　（通讯员 段慧明）新时期、新形势下，县级层面如何推进公民职业道德和社会公德建设，并以此促进经济社会健康和谐发展？3月27日，东海县举行公民职业道德暨社会公德建设座谈会，县总工会、海联出租车公司等10余家单位负责同志围绕这一课题展开交流座谈，谋划工作新路径。

　　《公民道德实施纲要》颁布十二年来，东海县坚持把公民思想道德建设工作纳入重要议事日程，使此项工作更好地体现时代性，用理论武装推进公民树立正确的理想信念，认真贯彻纲要全面提升市民整体素质，开展文明城市创建引导市民形成良好的文明习惯，发挥典型示范作用使广大群众学有榜样，构筑学校、家庭、社会三结合体系推进未成年人思想道德建设，为全县经济社会快速发展提供了强有力的政治思想保证和良好的人文环境。目前，该县已连续24年开展“月评新人新事”活动，评选出月度新人新事2800多件。自2009年起，该县还开展了两年一届的东海县道德模范评选活动，持续放大道德模范的社会影响力和示范带动效应。

　　在职工职业道德建设方面，东海县于近年推行“积分制”模式，针对服务型企业、生产型企业及机关、事业单位分别制定了不同的实施办法，采取积分的形式把职工的职业道德行为列出具体、客观、可量化的评价标准。该模式最初于2010年在东海县海联汽车出租有限公司试点，目前，该县已对服务型企业职工及所有教师共３万人实行职业道德积分制管理，现在正向机关、事业单位推广。“积分制”模式的具体做法是：根据本单位实际，将职工职业道德确定若干积分项及其分值；根据职工日常的道德行为进行累分登记，对把关审核后的积分进行公示；确定职工的职业道德分值并记入档案，依据积分将其与班组（科室）和个人年度绩效考核、工作岗位聘任、专业技术职称晋升及各种评先评优活动等挂钩。 http://www.aiganyu.com/