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赣榆700万元重奖发展功臣

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发表于 2011-2-11 12:00:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
   本报讯 (通讯员 王黎青  梁培志)江苏新海石化有限公司获工业企业财税贡献奖80万元、李军等38名同志获经济建设和社会发展先进个人称号……2月9日是春节后上班第一天,赣榆的发展功臣们喜领政府发给的特殊“红包”,他们多数来自镇、部门、园区、村(社区)、企业。据悉,在当天上午召开的表彰大会上,该县拿出700多万元重奖2010年度目标管理工作先进单位和先进个人,奖励数额为历年之最。
  说起这次重奖,县委书记王加培用意颇深:“荣誉历来只属于辛勤耕耘、奋发图强的拼搏者,属于无私奉献、无悔追求的奋斗者,感谢他们为赣榆发展作出的不懈努力。赣榆的跨越发展,得益于有一批想干事、干成事的干部队伍和一支锐意进取、敢打善战的企业家队伍,更得益于赣榆县群众的团结拼搏、开拓创新,他们是赣榆真正的发展功臣。”赣榆县本着“谁有功劳谁受奖”、鼓励干部“在位有为”的原则,对于在赣榆县经济社会建设中,尤其是在重大事项推进中作出突出贡献、取得突出成绩的先进单位和个人,对他们大张旗鼓地进行表彰奖励,以此激发赣榆县干部群众、外来投资者、社会各界融入发展、献力发展的热情与激情。
  2010年,赣榆县坚持以“打造新型廉能赣榆”为执政追求,先后制定出台了《赣榆县领导干部考核办法》等10个制度性文件,通过深入开展创先争优活动,大力实施“百千万”文明创优工程,全面提升干部队伍的综合素质。为了进一步激发干部队伍的创业热情,创新开展三支队伍下乡、百千万先锋行动,深入开展机关中层干部竞争上岗、党员积分管理等。为了进一步塑优干部队伍的新形象,深入开展“优化勤廉作风、争当廉政表率”教育活动,在连云港市率先组织实施“一述双评”千人评议,擦亮软环境建设品牌。加强岗位廉政风险教育,建立领导干部勤廉不良信息预警系统,以廉政建设实际成效保障发展、塑优形象。
  在赣榆县上下的共同努力下,县委、县政府去年初确定的“三突破一提升”发展目标取得了显著成效,实现了港区开工、百亿项目诞生、城市拥抱大海、沿海铁路上马“四个梦想成真”,经济发展保持总量攀升、结构趋优、基础夯实的良好态势。全年实现GDP223.1亿元,增长15.4%;财政总收入42.9亿元、一般预算收入18.4亿元,分别增长70.2%、57.1%;城镇居民人均可支配收入14680元、农民人均纯收入7460元,分别增长15.3%和13%。  赣榆征婚
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