连云港市25万党员争当沿海开发急先锋

谢小茹

　　（记者 张芹　通讯员 相林）在连云新城、徐圩新区的建设现场，广大党员总是冲锋在第一线；在企业、在新农村发展的前沿，广大党员也奋勇争当发展的先锋。近年来，连云港市党员发展工作蓬勃开展，工作程序不断规范，进一步健全质量保证体系，着力打造了结构优化、分布合理、素质优良的党员队伍，为沿海开发战略的顺利实施提供了组织保证。截至2010年底，连云港市共有党员251639名，其中，35岁以下青年党员52959名，占21%，高中以上的145382名，占57.8%；妇女党员48569名，占19.3%；生产一线党员105940名，占新发展党员42.1%。

　　近年来，连云港市各基层党组织重点建设入党积极分子队伍，保证发展党员能够好中选优。建立起了正式党员结对联系入党积极分子制度，强化对入党积极分子的教育和引导。目前，连云港市已建成一支45000余人的入党积极分子队伍，为发展党员“育好苗”。在确定入党积极分子的同时，连云港市坚持把“一线、前沿、青年”作为发展重点，做到分领域、有侧重、选英才。在农村侧重发展致富能人，制定培养措施，专人结对联系；在企业侧重生产经营一线，把技术骨干作为重点，加强教育培养，及时吸收入党；在社区侧重发展35岁以下的青壮年，做好跟踪培养考察；在科研院所侧重发展高知识群体，优化机关党员结构。据悉，从连云港市党员构成来看，来自工人、农民、知识分子等一线党员已成为党员队伍最基本的组成部分和骨干力量。

　　发展党员，不仅要“事前”把关，更要把好“入口”关。近年来，连云港市坚持发展党员预审、公示、票决等制度，以规范的制度健全质量保证体系。在连云港市探索“党员推优”制，疏清了党员源头；实施全程公示制，强化了过程监督；规范“双票—票决”制，坚持了党员标准；推行公开答辩制，端正了入党动机，通过创新机制、规范流程，实现了党员发展由数量控制向提高质量转变。

　　近年来，连云港市还不断加大教育培养力度，为发展党员充好电。连云港市依托各级党校举办入党积极分子培训班，通过普遍轮训、分专题讨论、经常性集中学习交流等多种形式，引导党员深入学习科学发展观、党章、党的两个《条例》等内容，进一步增强政治坚定性。每年举办入党积极分子培训班6100多期，举办职业培训近百期，培训入党积极分子72700多人次、党员6万多人。坚持实行民主评议党员制度，疏通党员队伍“出口”，去年，共处理出党的不合格党员123名，有效地纯洁了党的队伍。 （编辑：贺耀堂）