雇工问题

无事之人 · 发表于 2011-12-19 15:17:22

我是一位在一个单位工作10年的临时工，如果单位要把我辞掉，我该怎么办

小学文化 · 发表于 2011-12-19 15:19:13

临时的也应该签合同的吧，是什么性质的单位？

夜里无所谓 · 发表于 2011-12-19 15:19:29

有权辞掉你，补偿你10个月工资

无事之人 · 发表于 2011-12-19 15:20:04

事业单位

无事之人 · 发表于 2011-12-19 15:21:28

不会吧10年啊

木工 · 发表于 2011-12-19 15:23:10

现在这个年代,没有临时工之说.这么长时间了,你应该有用工合同,按合同办事.上劳动管理部门咨询.

无事之人 · 发表于 2011-12-19 15:23:58

就是没有合同啊

Mr.小律师 · 发表于 2011-12-19 22:26:55

《劳动法》规定，在没有订立书面劳动合同的情况下，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果你真的超过了10年，你现在可以认为是无固定期限合同，如果用人单位单方面要求辞退你，你可以要求党委支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金标准的二倍。
经济补偿按你所在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

无事之人 · 发表于 2011-12-23 16:54:32

Mr.小律师发表于 2011-12-19 22:26
《劳动法》规定，在没有订立书面劳动合同的情况下，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面 ...

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