可以认定工伤吗

阅读模式 · 发表于 2012-2-12 08:16:11

我父亲去年在一家建筑公司做建筑工，中午下班遭遇一场车祸，被肇事车辆撞成重伤。找工头索赔遭到拒绝，并且百般抵赖不承认事实。找到劳动局，因为父亲年龄超过60岁，不受理，建议到法院诉讼。不知道该走哪一条途径好，请刘律师指点！再次感谢！

wutongde · 发表于 2012-2-14 14:41:53

可以找那家建筑公司的

黄墩市区 · 发表于 2012-2-14 14:51:03

我记得国家对于这种情况有规定的，，员工在下班途中发生车祸，公司是有责任的

艾弗森 · 发表于 2012-2-14 14:55:54

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。

这即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿。

做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，然后再申请劳动仲裁要求支付工伤待遇。

爱情北大荒 · 发表于 2012-2-14 19:55:56

急啊希望法律的专业人士指点劳动局不受理的原因是父亲年龄超过60岁还有的是在建筑工地做活包工头耍赖不承认劳动局不介入调查我们老百姓又没有权力寻找证据

xiaxinlai · 发表于 2012-2-19 19:20:33

鉴定伤残级别，告他丫的

伊人李彧 · 发表于 2012-2-19 20:06:56

首先找肇事方

刘飞野律师 · 发表于 2012-2-22 22:01:56

我国法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，超过以上年龄即不具备法律上的“劳动行为能力”。因此“劳动局”“不受理”是正确的。建议到法院以雇员人身损害赔偿纠纷起诉。

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