澳龙人职业意识

红尘

    服务意识：尊重、真诚、为人

    尊重、真诚、为人是澳龙汽车城服务的原则，只有达到这个水平才能感动客户，成就客户。

    我们尊重每一位客户和同事，真诚相待，换位思考，站在服务对象的立场思考我们的工作，以服务对象的满意为导向，牢记服务就是我们的工作。

    团队意识：沟通、欣赏、共享

    澳龙汽车城的服务是团队的服务，沟通顺畅，互相欣赏才能凝聚团队能力，共享才能快速提高服务能力，满足顾客变化需求沟通、欣赏、共享。

    我们应该是一个充满和谐与团结一致的团队，关注他人的工作和需要、开诚布公的沟通、相互欣赏与主动分享是提升我们团队凝聚力与战斗力的必经之路。

    成长意识：主动、持续、致用

    行业、澳龙汽车城高速发展，需要人才，个人职业发展要求主动、持续学习成长，并将学习知识转换为实际工作。

    我们应该具备主动学习的意识，处于知识爆炸的时代，我们必须持续不断的学习，当然，学习不是最终目的，我们应当学以致用，把学习转化成为工作效率。

    责任意识：角色、担责、尽职

    澳龙汽车城为人才发展提供平台，要求人才明确自己角色，担负起责任，并在尽职中历练，快速成长。

    我们应该认清自己的角色，无论在企业、家庭还是社会，我们扮演了不同角色，我们要有担责的勇气，尽心尽职完成我们每一个角色应当承担的责任与义务。

    执行意识：专业、敬业、职业

    我们的目标实现，要求我们必须有较强的执行意识，专业、敬业、职业是对我们执行、工作、个人素质提升的要求。

    我们应该不断提升专业能力，作为执行力提升的基础；同时，我们要加强敬业精神，成就企业的同时成就自己；我们更要追求职业，职业化是执行力提升的最高标准。

    危机意识：严谨、守纪、进取

    汽车服务行业是资金密集、环环紧扣、风险、危险较大的行业，要求工作中严谨、合规，而不桎梏不前。

    我们应该时刻保持紧迫感，我们所从事的行业是一个高风险的行业。交通安全、水火灾害是日常风险的来源，严格执行生产操作流程与制度是基本原则；资金、市场、服务是运营风险的来源，谨慎思考、多方论证是持续经营的保障；我们的行业是一个快速发展、创新不断的行业，我们如同逆水行舟，不进则退。