驼峰春季计生服务工作俏乡村

谢小茹

　　（通讯员 李保成）　连日来，东海县驼峰乡抓住计生服务对象相对集中的有利时机，早谋划，营造浓厚的新型生育文化氛围，迅速掀起了流动人口管理与服务、计生干部培训、清理清查、出生人口性别比综合治理的计划生育集中宣传服务活动热潮，为2013年计生工作的扎实开局，促进计划生育工作再上新台阶奠定了坚实的基础。

　　该乡把春季计生服务作为改善民生，让广大困难计生家庭亲身感受党和政府的温暖，进一步激发育龄群众自觉计划生育的积极性，营造有利于人口计生工作的舆论氛围，稳定低生育水平的重要举措。他们对流动人口婚育情况进行集中摸底，准确掌握流动人口的计划生育相关信息。对外出务工经商的流出人员，开展上门服务，主动为群众提供宣传咨询、生殖保健、随访服务、证件办理、避孕药具发放等五项服务，建立流出人员档案，与他们签订计划生育管理合同，落实村级计划生育包保责任，堵塞管理漏洞。

　　该乡在搞好全面清理清查工作的基础上，继续把落实长效避孕节育措施作为当前计生工作的重点内容来抓，督促应落实避孕节育措施人员按时落实长效避孕节育措施。对在规定时间内完成“四术”落实任务和社会抚养费征收任务的村给予奖励，否则给予处罚，极大地调动了有关人员完成任务的积极性。同时，集中人员、集中时间、集中精力对较为薄弱的村进行重点摸排，切实促进后进转化，确保计划生育整体工作均衡发展。对上级下达的人口计划指标进行分解，通过村民讨论和公示，逐一落实到人。对新婚未达到晚育年龄的，依据计划生育村规民约规定，动员其签订晚育合同并强化服务；对未领取计划生育服务手册的新婚夫妇，督促其尽快领取；对符合再生育条件的、有生育意愿的夫妻，督促其申办《生育证》；对符合再生育政策且女方年龄未满30周岁的，要求其签订计划生育合同，加强管理。对安排二胎生育计划人员，及时上报孕情，做好孕情跟踪，对孕情超过3个月未上报的，每发现1例分别扣发村计生专职主任、计生办联系村人员两个月工资，最大限度地杜绝“两非”现象的发生。同时举办计划生育干部培训班，对计生办工作人员及村计生专职主任进行专题培训，主要学习计划生育政策法规、统计学基础、生殖保健、孕情跟踪管理服务、计划生育村民自治等专业知识。加强了职业道德教育，努力改进服务方式和服务方法，切实强化计生工作人员的服务意识，提高办事效率。同时，以此为契机密切计生工作人员与育龄群众的关系，树立计生队伍的崭新形象。 http://www.aiganyu.com/