劳动纠纷

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我在苏州一公司从11年7月干到现在，一直没签合同，但交社保了，现在要辞职，能要求补偿吗？

刘飞野律师

    《劳动合同法》    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；    （二）未及时足额支付劳动报酬的；    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

    如果你们公司有以上一种情形，辞职可以获得经济补偿。

卐色佛卐

补偿什么？
又不是公司辞退你，是你自己主动辞职的，还想公司给你什么补偿？
要是公司无故辞退你，你可以要求补偿。
你自己辞职肯定没有补偿的。