苏静：巧解诉讼“死结”的法官

黄玫瑰

    　　　通讯员 朱先明
　　 苏静是连云区人民法院民一庭审判长，熟悉她的人都知道，每次开庭前早来半小时与当事人交流，是其办案的惯例。
　　“基层民事案件中那些家长里短、鸡毛蒜皮的小事，往往容易激化矛盾。所以，开庭之前摸准当事人的心态，了解当事人产生矛盾纠纷的缘由是非常重要的。”苏静说。为了做好调解工作，防止矛盾激化，避免当事人对法院及法官的误解，苏静常常对承办的案件提前介入，坚持把“一碗水”端平。
　　有人说沿海开发中引发的民事案件难审理，而民事案件中最难审理的就属劳动争议案件。由于举证难度大、做当事人调解工作难等原因，遇到劳动争议案件，有些法官不愿意审理，苏静却总是主动请缨，担任劳动争议合议庭审判长。
　　“要想审理好这类案件，最主要的就是做到三点：首先要做到公正廉洁；其次要精通相关的法律法规；最后还要有足够的耐心。”苏静说。
　　去年秋天，苏静审理了一起劳动争议案件，开发区某公司由于未按照规定发放加班费，未给劳动者缴纳社会保险等，导致该公司16名员工到开发区劳动争议仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服后，他们一面诉至法院，一面围堵公司大门，并阻止该公司的正常生产。
　　面对这种情况，苏静进行深度调查后，主持双方当事人进行调解。在调解过程中，双方各执一词，互不相让，调解陷入僵局。
　　在此后的一个星期里，苏静放下手头所有的工作，专心做该案的调解工作，她找公司领导，找上级主管部门，找每一名员工，甚至找员工的亲属和居委会。功夫不负有心人，在苏静的艰苦努力下，双方当事人被其精神所感动，公司同意给员工一定的经济补偿，员工也放弃了一部分诉讼请求，经过反复调解，最终双方达成了和解协议。
　　民事调解本身就是为了和谐，和谐调解就是高水平的审判。基于这一认识，苏静在长期的办案过程中，注重庭审调查，释明法理，以案说法，巧用贴心语言去感染和打动当事人的心，达到调解一案教育一片的目的。
　　十几年来，苏静审理的案件已达上千件，没有一件冤假错案，多次受到上级领导机关的表彰奖励。　　（编辑：贺耀堂）