公司出资考的从业资格证现在不给了谁知道怎么办？

闫新兵 · 发表于 2011-5-5 18:46:57

我是10年公司出资考的从业资格证，我们签了合同约定服务期是2年培训费就不要了，如果不满要把培训费补上；现在我没有满两年离职了，但是我愿意出培训费。而公司却以各种理由不给我谁能告诉我应该怎么办啊！非常感谢！！

在水这边 · 发表于 2011-5-5 18:57:58

告······ 劳动仲裁去问问

黑头 · 发表于 2011-5-5 20:36:56

这个是你违约的，只能自己再考了，这种情况多得是哦，不少人跳槽后证书都被原单位扣留了，如果证书被带走，那公司花钱替人家培养岂不损失大了，以后还有哪个公司敢出钱培训员工啊

闫新兵 · 发表于 2011-5-5 20:40:05

但是我们的合同上面写我违约，只要支付培训费用和差旅费就可以了啊，

闫新兵 · 发表于 2011-5-5 20:42:23

真不知道什么时候才能人人平等，我们这些小胳膊什么时候能拧过大腿

我的优乐美 · 发表于 2011-5-7 05:54:58

既然有协议，你会赢的

白杨 · 发表于 2011-5-7 08:08:23

看你证上写的是单位名字还是你的名字了．如果是个人名字就很简单，到发证单位去挂失补办就好了．

Steven · 发表于 2011-5-8 10:55:03

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你讲的有理。公司出资培训就是为了留住人才。这么培训完了就走了，公司岂不成了培训机构。

华山弟子 · 发表于 2011-5-9 20:27:04

白杨发表于 2011-5-7 08:08
看你证上写的是单位名字还是你的名字了．如果是个人名字就很简单，到发证单位去挂失补办就好了．

是的，条件允许就补办一个啊

刘飞野律师 · 发表于 2011-5-9 21:08:42

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闫新兵，你好。
单位扣押你资格证的作法是违法的，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
至于你违反服务期的约定提前辞职，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果用人单位拒不返还资格证，你可以直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

闫新兵 · 发表于 2011-5-10 21:13:59

回复刘飞野律师的帖子

太感谢您了

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